Dans le cadre de son plan d’action l’Association Tunisienne de Prévention Positive (ATP+) , se propose de réaliser trois consultations afin de (d’) :
Elaborer son plan stratégique et le plan d’opérationnalisation pour la période 2021-2025
Mettre en place une stratégie de réduction des perdues de vue en Tunisie
Mettre en place une politique de gestion des Ressources Humaines cohérente et réaliste ainsi qu’un règlement intérieur et un code de conduite de l’employé.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à adresser un dossier de candidature au plus tard le 1er avril 2021 à l’adresse suivante : Candidatures@atpplustunisie.com
Pour plus de détails, veuillez consulter les TDR de ces consultations :
TDR pour le recrutement d’un(e) consultant (e) pour l’élaboration du plan stratégique et opérationnel 2021-2025, ici
TDR pour le recrutement d’un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un État des lieux et stratégie de réduction de perdu de vue ici
TdR pour le recrutement d’un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’une politique de gestion de ressources humaines et d’un code de conduite de l’employé(e) ainsi que le règlement intérieur de l’ATP+ ici